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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Membre centre d'expertise compensation & benefits, vous déployez une politique C&B globale, dans une logique d'harmonisation des process Groupe.
Vos responsabilités sont les suivantes :
* Piloter la politique C&B sur votre périmètre et piloter les systèmes de rémunération basés sur la performance et veiller à l'équilibre,
* Être en veille et assurer la compétitivité globale des offres sur les salaires face au marché,
* Recommander des mesures correctives et/ou proposer de nouveaux packages,
* Piloter l'ensemble des dispositifs de reward et incentives,
* Participer aux projet transverses HR du Groupe,
* Contrôler la cohérence des données dans le SIRH.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en RH Bac +4 minimum de type ESC ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans acquise au sein d'un Groupe de grande dimension.
Vous avez une excellente sensibilité IT.
Votre anglais est impérativement fluent.
Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et force de proposition sont les atouts pour réussir dans cette fonction.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un Groupe international de premier plan dans son domaine. Dans le cadre de son développement, il recrute un Référent C&B, poste à Lyon.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
