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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur RH Groupe basé en Europe du Nord et en lien avec vos homologues des différents pays, vous prenez la responsabilité des ressources humaines, de la paie et de la communication interne d'un site en fort développement.
À ce titre, vous avez pour principales responsabilités :
* Soutenir et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH,
* Gérer les recrutements, départs, changements de contrat, changements d'organisation conformément au droit du travail,
* Être le partenaire de confiance et membre de l'équipe de direction et soutenir la stratégie du Groupe,
* Soutenir et approuver la paie en lien avec le prestataire extérieur,
* Garantir le bon climat social de l'entreprise et agir en tant que modérateur dans les conflits d'intérêts,
* Conduire des projets RH,
* Développer et maintenir les processus dans une optique d'amélioration des performances.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste acquise idéalement au sein d'un environnement industriel ou BTP en croissance.
Pragmatique, structuré et opérationnel, vous montrez une véritable efficacité.
Intelligence relationnelle, capacité à se remettre en question, ouverture internationale et loyauté sont des atouts indispensables.
Vous avez impérativement un anglais courant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une PME, filiale de Groupe international, en forte croissance dans le secteur industriel.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
