Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons un Product Manager, rattaché au Directeur Commercial et Marketing. Les missions sont les suivantes :
* Promouvoir la gamme et les innovations technologiques,
* Apporter un support technique aux Commerciaux lors de visites clients spécifiques (OEM, aéronautique, automobile...),
* Collaborer étroitement avec la R&D produit,
* Être l'interface entre les clients, l'équipe commerciale et la R&D,
* Participer aux visites clients avec l'équipe technique et commerciale,
* Générer des leads et suivre les ventes projets,
* Participer à la définition de la stratégie commerciale inhérente à la gamme de produits,
* Assurer les formations nouveaux produits auprès des Commerciaux,
* Contribuer au social selling (présence sur les réseaux sociaux, creation de contenu d'expertise, organisation de webinars...),
* Participer à l'organisation de salons et évènements,
* Effectuer le reporting régulier au management en direct et via CRM,
* Assurer la bonne transmission d'informations produits aux équipes commerciales et techniques.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez idéalement d'une double compétence technique (mécanique, mécatronique?) et commerciale ou marketing. Vous avez au moins une première expérience commerciale ou en chefferie de projet dans l'industrie, particulièrement dans la vente de solutions complexes (vente projets). Enfin, vous êtes à l'aise en anglais de manière à évoluer dans un contexte international. Idéalement, vous êtes familier avec le secteur de la métrologie industrielle.
Lire la suite
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une multinationale industrielle, référence en termes de métrologie industrielle. La société est présente à travers plus de 35 pays et compte plus de 5000 employés.
La société est très investie en termes de politique RH : Intégration personnalisée, formation continue, mobilité internationale, bien-être des collaborateurs? Tous les ingrédients réunis pour développer et nourrir le potentiel des différents collaborateurs.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
