Quelles sont les missions ?

Le Responsable du Pôle Constructions Neuves a pour responsabilités :

Encadrer et animer une équipe composée de Managers de Projets, de Responsables de Programmes, de Responsables d'Opérations VEFA et d'Assistants Programmes :

* Définir et fixer les objectifs, évaluer leur atteinte et répartir la charge de travail des équipes,
* Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs,
* Animer l'équipe et effectuer un reporting de l'activité.

Assurer le suivi de l'activité :

* Apporter un appui opérationnel au Pôle Développement en phase faisabilité,
* Veiller à la mise en place et au pilotage des plannings d'opération,
* Veiller au respect du bilan financier (dépenses, recettes) de chaque opération et proposer des optimisations,
* Veiller au respect du cahier des charges Alliade Habitat,
* Garantir le respect des procédures réglementaires, juridiques et administratives.

Participer à la performance collective :

* Participer aux instances jalons du process de maîtrise d'ouvrage,
* Assurer le lien avec l'ensemble des Managers des autres directions,
* Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord,
* Participer aux groupes de travail internes et externes afin d'optimiser des processus et valoriser l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Véritable meneur d'équipe et issu de formation supérieure dans le bâtiment ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente et avez expérimenté le management hiérarchique.

Votre connaissance de la construction neuve et de l'environnement du logement social sera un plus.

Déplacements fréquents à prévoir.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Entreprise sociale pour l'habitat est bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 55 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 Collaborateurs qui oeuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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