Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En qualité de Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger des contrats, avenants et toutes les formalités diverses d'embauche ;
* Organiser et suivre les visites médicales ;
* Répondre aux questions des salariés et managers ;
* Assurer les relations et suivis de dossiers auprès des organismes sociaux ;
* Assurer le suivi administratif et financier des contrats d'intérim ;
* Suivre les mandats des représentants du personnel & l'organisation des élections professionnelles,
* Etre force de propositions concernant les process en cours.
Etablissement de la paie :
* Gérer l'intégralité des paies (éléments variables, contrôle des données, vérifications) ;
* Gérer le DSN mensuelle et évènementielle, déclarations et paiements des charges ;
* Assurer l'interface avec la comptabilité ;
* Faire votre veille sociale et gérer le paramétrage de l'outil paie ;
* Gérer les plans d'épargne salariale et PERCO ;
* Mettre en place les différents accords d'entreprise.
Reporting sociaux et financier :
* Suivre des tableaux de bords et reporting sociaux ;
* Mettre à jour la BDESE ;
* Répondre aux enquêtes sociales des différents organismes ;
* Suivre le budget RH.
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Quel est le profil idéal ?
De formation type Bac +3 minimum en paie, ressources humaines et/ou comptabilité, vous justifiez d'au moins une expérience significative dans ce domaine (min 5 ans).
Nous recherchons surtout un Responsable Paie aimant travailler en équipe, force de propositions et rigoureux.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Pour notre client, PME basée Sud Loire (Saint-Aignan-Grandlieu), nous recherchons un Responsable Paie.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans