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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
Créer les ordres de fabrication :
* Analyser et transformer la commande client en ordre de fabrication,
* Calculer des lots économiquement de lancement de la production,
* Regrouper la taille de lot à lancer en production.
Assurer le suivi de la production :
* Gérer les relances et les litiges clients,
* Identifier les commandes en retard, effectuer des relances internes,
* Réaliser un management transversal auprès des responsables d'ateliers (montage, découpe, pliage, peinture).
Proposer un ordonnancement, une planification optimale de la production :
* Ordonnancer, planifier l'ordre de passage des ordres de fabrication dans l'atelier de production,
* Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique.
Animer les réunions de production :
* Présenter, transmettre la planification de la production aux différents services,
* Ajuster, modifier la planification de la production en collaboration avec les Responsables.
Mettre en place des outils de management de la production :
* Créer, déployer des rapports, des indicateurs et des états chiffrés par le biais de l'ERP,
* Assurer un appui technique dans l'utilisation de l'ERP auprès des équipes opérationnelles.
Quel est le profil idéal ?
Savoirs :
* Avoir de bonnes connaissances des outils et méthodes d'organisation de production industrielle et très bonnes connaissances en planification/ordonnancement et de l'ERP (TOPSOLID),
* Connaître les outils bureautiques (Word, Excel),
* Connaître la fonction approvisionnement et le plan d'approvisionnement,
* Maîtriser le système de gestion de production,
* Calculer des besoins, des productions en tenant compte de nombreux paramètres,
* Analyser, intégrer beaucoup d'informations et les synthétiser.
Savoir-être :
* Être dynamique, disponible et pédagogue,
* Prendre des initiatives, apprécier de travailler avec des données chiffrées.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, acteur majeur du secteur de l'ingénierie et basé à Corbas, recherche actuellement un Responsable Ordonnancement et Planification dans le cadre d'une embauche en CDI.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans