Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable Paie et en binôme avec votre Collaboratrice Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge ensemble la gestion de la paie pour votre portefeuille de collaborateurs. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Collecte des éléments variables via le logiciel de gestion des temps,
* Calcul et traitement des variables de paie,
* Transmission des variables,
* Contrôle des bulletins (la production du bulletin est externalisée au sein du Groupe),
* Gestion des indemnités repas,
* Administration de l'interface dématérialisée pour les bulletins,
* Interface avec les salariés pour les requêtes éventuelles,
* Gestion de projets (participation au déploiement de Talent Soft au sein du service) ou autres projets en lien avec les actualités du moment et le développement de la société.

Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type Bac +2 minimum en RH ou paie, vous détenez au moins une première expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie.

De nature rigoureuse, organisée et autonome, vous êtes doté d'un bon sens du relationnel, d'une bonne communication et d'un fort esprit d'équipe.

Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance. Le Service RH se structure au fil du développement du Groupe et vous avez le souhait, en plus de la gestion de votre quotidien, de vous investir sur d'autres projets RH liés à vos fonctions.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons pour notre client, filiale d'un Groupe international, un Gestionnaire de Paie pour un poste à pourvoir à l'ouest de Toulouse (Saint-Martin-du-Touch) pour un poste à pourvoir.

Vous rejoindrez une filiale de 1300 Collaborateurs présente en France et à l'international. La structure a conservé son autonomie dans la gestion du quotidien tout en bénéficiant des outils et process du Groupe.

Au sein de l'équipe RH composée d'une dizaine de Collaborateurs, vous travaillez en binôme avec une Collaboratrice spécialisée sur la paie sous la responsabilité de la Responsable Paie.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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