Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Description du poste
En tant que Directeur département Grands Comptes, vous êtes garant des résultats commerciaux de votre direction, composée de 10 Key Account Manager et 2 Managers de départements.
A ce titre, après un parcours d'intégration complet vous initiant notamment à la culture de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :
- Elaborer une stratégie de développement à 3 ans pour la direction
- Participer à la construction de la stratégie de pénétration des comptes
- Collaborer avec tous les services de l'entreprise pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients
- Piloter et analyser les performances grands comptes au niveau national
- Rencontrer les équipes dans les différents bureaux de régions afin de créer du lien et une émulation autour des projets grands comptes
- Rendre compte de son activité quotidienne à la hiérarchie
- Créer et participer à l'élaboration de nouveaux outils et process afin d'améliorer l'efficience du business
- Manager et animer une équipe de 12 personnes
- Participer au recrutement des talents de son équipe
- Coacher et faire monter en compétence son équipe
- Mettre en place une stratégie de communication pour que notre réseau de Consultants et Managers puisse bénéficier de notre portefeuille grands comptes
- Réaliser en lien avec le service Marketing un calendrier de communication externe
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un groupe d'envergure internationale
- Occuper un poste polyvalent dans un environnement challengeant
- Vivre une belle aventure humaine au sein d'un cabinet ayant des valeurs d'excellence, d'engagement, d'authenticité et de solidarité
Quel est le profil idéal ?
Description du profil
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expérience réussie et significative acquise obligatoirement dans le secteur des grands comptes
- Etre rompu à l'exercice des appels d'offres
- Une passion pour le management et être animé par l'envie de faire grandir ses collaborateurs
- Maîtrise de l'anglais professionnel (nombreuses réunions avec le siège Londonien)
- Etre adepte de l'excellence dans tout ce que vous réalisez avec un état d'esprit orienté solution
- Une capacité à penser de manière créative et à faire preuve d'innovation dans la recherche de solutions pour répondre aux besoins des clients
- Savoir analyser des situations en prenant du recul et de la hauteur
- Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération !
Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :
- Rémunération fixe et variable attractive
- Télétravail indemnisé
- Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie
- De nombreux avantages toujours appréciables
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici?
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Pauline Juares, Head of Talent Acquisition pour un échange confidentiel et sans engagement !
Vos connaissances et vos compétences sont des atouts pour nous !
Alors exprimez votre talent, rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Description de l'entreprise
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.
Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au c?ur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.
Pour garantir le développement de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans nos futurs talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, notre futur Directeur département Grands Comptes.
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre siège social basé à Paris (8ème).
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
