Quelles sont les missions ?

Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre la practice Sales/Business Development et d'en devenir l'un des référents grâce à votre expertise de la fonction commerciale en entreprise.
Au sein de Nexeam, vous allez révéler votre potentiel grâce à un accompagnement personnalisé et un ensemble d'outils et de techniques qui vous permettront de développer et pérenniser votre activité de recruteur coach :

- Une stratégie et des outils de communication/marketing innovants pour développer votre réseau et votre visibilité
- La formation aux méthodes de recrutement et un accompagnement personnalisé tout le long de votre intégration dans le réseau
- Une mise à disposition de l'ensemble des outils et moyens pour réussir vos missions de recrutement (CRM, CVthèques, annonces, bases de données,...)
- La formation à la posture de recruteur coach et aux outils de développement
- Des partages réguliers d'expériences avec vos homologues du réseau

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Quel est le profil idéal ?

Votre expérience du management d'équipes commerciales vous a permis de recruter et de coacher vos collaborateurs dans un réel souci d'accompagnement et de développement de leur potentiel. Vous souhaitez aujourd'hui aller plus loin en développant ces compétences dans le cadre d'une activité indépendante tout en bénéficiant de la force et de la puissance d'un réseau intégré.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d'entrepreneurs indépendants en développant votre propre activité de conseil en recrutement & chasse de tête au sein de la Practice Sales/Business Development, tout en y ajoutant la " brique " coaching qui fait partie de l'ADN de Nexeam.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nexeam est le 1er réseau de recruteurs coachs en France qui regroupe des entrepreneurs indépendants ayant fait le choix de mettre leur expertise métier/sectorielle au service des entreprises au travers de l'activité de recrutement et de coaching.
Chez Nexeam nous révolutionnons l'approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l'approche directe, tout en y associant la valorisation de la marque employeur, les techniques d'inbound recruiting et la posture de coach des consultants. Grâce à cette approche unique combinant ces trois expertises, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans le développement de leur capital humain.

 
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