Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au pôle Ressources humaines, vos missions principales d'effectueront sur deux pôles : le Développement RH (80% du temps) et les Relations Sociales (20% du temps de travail).Assurer la gestion administrative de tous les départements achatsParticiper à la création des fiches fournisseurs.Créer informatiquement les fiches produits.
Saisir les commandes de collection et d'échantillons.
Traiter et transmettre les courriers et fax, traite les DHL pour les départements achats.
Organiser le classement et l'archivage.
Répondre au téléphone et transmettre les messages.
Assurer la gestion des prélèvements des stocks et la relation avec le dépôt.
Assurer la gestion des fournitures des départements.
Aider au suivi de collection et production
Réceptionner les prototypes envoyés par le fournisseur et les transmettre au service modéliste si nécessaire.
Réceptionner les collections.
Aider à la préparation de la présentation de collection : portants de collection...
Quel est le profil idéal ?
Vos qualités? Esprit d'équipe, organisé(e), dynamique Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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