Quelles sont les missions ?

Au sein du pôle IT/fonctions support, vous serez en charge de :

· Vous contribuerez à la définition de la stratégie de recrutement.
· Gérer le process de recrutement dans son ensemble : participation à la définition du profil de poste, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, présélection téléphonique des candidats, entretien d'évaluation, tests métiers/ou de personnalité, rédaction d'une synthèse d'entretien, présentation des dossiers de candidatures au responsable du pôle.
· Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise et validation des périodes d'essai.

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Quel est le profil idéal ?

De Formation Bac+3/5, vous avez une expérience en recrutement de minimum 3 ans sur un poste similaire.
La connaissance des métiers de l'IT est un plus
Vous avez un réel sens de l'analyse et un très bon relationnel.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
Vous avez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de curiosité et d'initiatives.
Nos valeurs : Expertise, Pugnacité, Simplicité et Plaisir !
Aussi, vous êtes bienveillant et avez le goût de l'effort.
Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à notre développement, alors rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Expert & Manager, cabinet de conseil en ressources humaines recherche un (e ) Chargé (e) de recrutement H/F en CDI.

 
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