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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur Général, vous êtes amené, en tant que Responsable Ressources Humaines, à effectuer les missions suivantes :
Gestion du personnel :
* Gestion du recrutement des nouveaux collaborateurs (analyse des besoins, création les offres d'emplois, étude des profils et mise en place des entretiens),
* Gestion administrative du personnel,
* Gestion des risques professionnels avec mise à jour annuelle du Document Unique et suivi des accidents de travail.
Gestion et production de la paie (60 salariés) :
* Déceler toute anomalie sur le bulletin de salaire ou sur une déclaration de charges sociales,
* Veiller sur l'activité sociale,
* Etre en mesure de faire évoluer des procédures internes.
Gestion de la partie comptable des paies
Juridique :
* Gestion de tout le juridique qui incombe à la vie de la société et du Groupe,
* Gestion des dossiers assurances et contentieux.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Des missions traverses peuvent vous être proposées.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH, Paie ou Comptabilité, de type Bac +3 minimum vous avez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire acquise avec une maîtrise parfaite de la Paie et de la législation sociale.
Doté d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur.
votre organisation, votre capacité d'adaptation, et votre sens de la discrétion.
Vous avez les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en totale autonomie vos missions.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Responsable des Ressources Humaines et paie en CDI, afin d'intégrer la Direction et de créer le Pôle RH/Paie.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
