Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez intégré.e à l'équipe Sustain Workforce. L'équipe est en charge de développer les organisations qu'elle supporte (R&D, IT, G&A, Marketing, Industries...), en analysant les contraintes et enjeux associés tout en mettant en oeuvre les actions stratégiques de développement des talents.



Vos futurs défis...

Vous contribuez à un ensemble de projets dans le cadre du développement et de la mise en place de stratégie de gestion des collaborateurs auprès de nos interlocuteurs opérationnels :

-Contribution à la définition des plans de succession des rôles clés des organisations. Plan de succession ayant pour objectif de s'assurer de la continuité d'activité et de la transmission des compétences au sein d'une organisation.

-Identification des compétences clés nécessaires aux différentes organisations afin de mettre en place des plans de développement de ces compétences chez les collaborateurs

-Construction de plans de rétentions des collaborateurs pour les rôles critiques

-Participation au plan d'actions liés aux enjeux de Diversité et Inclusion et d'engagement des collaborateurs avec notamment l'enquête de satisfaction annuelle Great Place to Work

-Participation aux actions d'analyse du marché de l'emploi et des compétences afin de définir la stratégie de développement des organisations (en termes de ressources et de compétences)

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Quel est le profil idéal ?

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance.

Vous appréciez la gestion de projet et savez travailler en équipe.

Vous maitrisez le pack office (notamment Excel et PowerPoint) et votre anglais est courant.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités analytique.

Vous avez une bonne capacité d'organisation et faite preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes curieux.se et ouvert d'esprit.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement

Pourquoi les rejoindre ?

Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

 

Chiffre d'affaires

5,65 Md€

Année de création

1981

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