Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction, le Responsable Développement est un acteur essentiel de la structure locale du Groupe. Vous assurez le développement commercial auprès des industries et collectivités de votre territoire en ayant une approche agile tournée vers l'innovation et en créant des relations de confiance avec vos clients. Vos missions :

    
- Élaborer le plan d'action commercial et l'appliquer,    
- Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients,    
- Prospecter de nouvelles cibles au travers d'un plan de prospection,    
- Identifier les besoins des clients,    
- Piloter les rédactions des offres commerciales (planifier les différentes phases, en assurer le suivi, participer à la rédaction),    
- Suivre les marchés dans une approche Marketing,    
- Assurer une veille sur les techniques métier et la législation commerciale,    
- Utiliser les ressources techniques disponibles,    
- Faire un reporting régulier à sa hiérarchie,    
- Suivre la réalisation des affaires en cours (sur le plan économique, mais également en matière de planning),    
- S'assurer de l'équilibre financier des affaires négociées et de la marge générée,    
- Analyser les dossiers d'appels d'offres, notamment la performance économique des contrats,    
- Négocier et conduire des marchés de travaux,    
- Synthétiser les retours d'expérience permettant d'enrichir l'action commerciale.
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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +5 minimum, idéalement Ingénieur, vous avez une expérience solide dans les services d'eau et d'assainissement. Vous êtes titulaire du permis B. Vous avez une bonne expression orale et écrite, un bon relationnel et êtes orienté résultats. Vous savez rédiger et chiffrer des offres.
Vous êtes également enthousiaste, force de proposition et fédérateur !


Conditions et Avantages

Fixe + variable. Véhicule de fonction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Notre client, spécialiste des services d'eau, est un des principaux opérateurs en France et dans le monde. Ses principaux clients sont des collectivités, et des industries. Dans le cadre de son projet de dynamisation commerciale, il cherche à étoffer ses équipes locales et régionales.

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