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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction commerciale, vous êtes garant du respect et du suivi des contrats existants, et formalisez les nouveaux contrats pour le groupe.
Vous développez en relation avec les équipes commerciales de nouveaux contrats en anticipant les besoins des clients et prospects, et veillez à la pertinence des solutions proposées.
Vous formalisez des offres innovantes dans le respect des objectifs financiers (politique de prix, rentabilité, marge) et en privilégiant la qualité de l'expérience client.
Responsable du suivi des contrats, vous anticipez les risques juridiques et contractuels mais aussi opérationnels, commerciaux et financiers. Vous veillez au respect et à la bonne mise en oeuvre, par l'ensemble du réseau commercial, des prestations négociées.
Vous formez, diffusez, et simplifiez l'usage des contrats cadres auprès de toutes les parties prenantes de la société
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance du suivi et de la gestion de grands comptes, et de la mise en place de contrats cadres.
Vous avez animé des équipes en transverse et saurez insuffler une réelle dynamique dans les équipes, diffuser et animer la culture du service client.
Vos qualités de gestionnaire vous permettront d'être force de proposition sur le montage des contrats et d'anticiper les risques.
Votre sens relationnel, votre sensibilité commerciale, vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés et de haut niveau.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre Client est un groupe industriel indépendant de plus de 1500 collaborateurs présent sur l'ensemble du territoire. L'entreprise conçoit, produit et installe des solutions innovantes destinées à des marchés variés (BTP, tertiaire, publics). L'entreprise propose également une offre de services associés.
Notre client crée le poste de : Responsable Contrats Cadres (H/F)
Année de création
2003
Age moyen
38 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
