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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que HR Change Management Consultant vous :
· Participez à la transformation de grands groupes auprès des Directions des Ressources Humaines
· Elaborez des stratégies de conduite du changement : remise à plat des SIRH, innovation des processus de GPEC & formation
· Pilotez le conception jusqu'à la mise en oeuvre
· Serez experts : Expérience Collaborateur, Marque Employeur, Communication, Formation, Rétention..
· Proposez de nouvelles méthodes de travail¿: Agilité, Co-design, Amélioration continue, Lean, ...
· Vous développez votre périmètre : propositions commerciales, d'études et offres ciblées
· Vous aurez un rôle clef en tant qu'expert métier sur des sujets innovants permettant aux équipes de se développer
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
Idéalement diplômé d'une école d'ingénieur/commerce ou d'un équivalent universitaire, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions similaires.
Votre leadership et votre bienveillance vous permettront de mettre à profit vos compétences chez des acteurs de renommé international.
Vous parlez anglais couramment.
Les Plus chez notre client :
Un accord télétravail selon vos missions.
Un package avec des avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un vrai modèle de carrière, des formations permanentes en fonction de l'évolution de votre poste
Une proximité managériale et HR en local
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Rejoignez un cabinet de conseil européen de premier plan pour accompagner leurs clients dans leur transformation digitale.
Installez-vous dans la ville rose : Une aire urbaine parmi les plus dynamiques en Europe, en pointe au niveau mondial sur plusieurs secteurs technologiques, associant un marché du travail dynamique à un cadre de vie exceptionnel.
Notre offre Conseil RH se compose de 3 piliers :
- People & développement RH
- Digitalisation de la fonction RH
- RH augmentées par les données, faire de la data un levier de performance pour les fonctions RH
Année de création
2021
Age moyen
34 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
