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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos supers missions :
Au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes et rattaché(e) au DRH, vous assurerez la fonction de Responsable de recrutement sur le périmètre RH du groupe d'environ 150 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes :
- Rédaction des annonces et publication sur les différents jobboards,
- Sourcing des profils dans les CVthèques,
- Amélioration de la marque employeur sur les différents canaux de diffusion
- Création de partenariats avec les écoles,
- Elaboration des matrices de recrutement : définition du calendrier, des critères de sélection pour les différentes étapes de recrutement (tri des CV, entretien téléphonique, entretien individuel ou collectif),
- Préparation des questionnaires et test de recrutement selon les postes,
- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs,
- Gestion de l'onboarding des collaborateurs.
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
- Formation au minimum Bac +3 en Ressources Humaines ou Psychologie,
- 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire,
- Bonne maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de l'anglais
Votre personnalité :
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Excellente expression écrite et orale en français et en anglais
- Rigoureux(se), organisé(e), autonome,
- Sens de la confidentialité
Le poste :
- Localisation : Aéroport de Paris - Le Bourget (93)
- Contrat : CDI - 39h
- Statut : agent de maîtrise
- Rémunération : 45-55K selon le profil et l'expérience
REF : CLR/RECRU/1022
Pourquoi les rejoindre ?
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Le client :
Le client, leader français dans le secteur de l'aéronautique se compose de plusieurs sociétés : une école de formation de pilotes, une compagnie aérienne d'avions privés, un terminal d'assistance aéroportuaire pour avions privés et un centre de maintenance aéronautique.
En constant développement, ils ont des projets ambitieux à moyen et long terme !
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