Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière et en lien avec le service RH, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 350 paies. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Intégrer le dossier du nouveau salarié dans les outils SIRH
- Récolter, vérifier et saisie les EVP dans les outils dédiés : GTA, absences diverses, primes,...
- Contrôler et valider les calculs de paie
- Assurer la gestion des dossiers de complémentaire santé (en lien avec service RH)
- Établir les attestations de salaires
- Établir les déclarations des charges sociales à échéances fixes (URSSAF, Retraite et Prévoyance)
- Assurer la transmission des données des contrats aidés (CAE, CDDI, etc.) aux organismes sociaux pertinents
- Effectuer un suivi financier régulier auprès du pôle comptabilité (suivi des taxes, suivi, des aides perçues, suivi des fonds disponibles, etc.)
- Effectuer des suivis statistiques RH réguliers pour les différents organismes de contrôle
- Participer aux réunions mensuelles du pôle comptable et RH et effectuer des comptes rendus réguliers sur l'ensemble de l'activité
- Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +3/+4 avec une spécialisation paie et/ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum au sein d'un service paie.
Votre sens de la confidentialité, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité sont des qualités nécessaires pour évoluer au sein des équipes paie.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.
Une appétence pour la réglementation paie et les outils numériques est indispensable.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe aux valeurs humaines ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Groupe reconnu dans la gestion et la sécurisation des parcours professionnels, un(e) GESTIONNAIRE PAIE F/H.
Ce poste, basé à Lyon 9 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en CDI. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 29 et 33kEUR brute annuelle.
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