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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Lors de votre intégration, vous serez accompagné pour intégrer les différentes expertises portées par l'équipe et rapidement positionné sur de premières missions :
-Vous intervenez auprès des directions Ressources Humaines dès la phase de réflexion stratégique jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle .
-Vous conduisez vos missions en autonomie, en apportant à vos clients votre méthodologie conseil et connaissance des métiers qui composent le département Ressources Humaines ainsi que les enjeux stratégiques, opérationnels et juridiques qui y sont associés.
-Vous développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs, tout en détectant de nouvelles opportunités business.
-Vous encadrez progressivement des consultants du cabinet en mission ou directement des équipes internes client.
-Vous participez aux processus de recrutement, évaluation des consultants et plus largement au développement de la practice
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un Master universitaire avec une spécialisation en ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 5 années, notamment développée sur une offre de Conseil RH, vous conférant une première approche méthodologique et une spécialisation. Vous avez de solides connaissances sur les enjeux RH sur certaines majeures : best practices for HR organisation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HRIS, Payroll, Academy & training etc...
Autonome, vous avez le sens de l'organisation, êtes force de proposition et à même de rédiger des livrables et présenter les conclusions de vos travaux à des interlocuteurs client de haut niveau.
Vous être reconnu pour vos qualités de communication et de synthèse, en français et en anglais.
Vous recherchez aujourd'hui l'opportunité de rejoindre une structure de Conseil à taille humaine, adossée à un leader mondial. Vous souhaitez travailler en anglais au quotidien et participer à des programmes larges, portés par des équipes réparties sur différentes localisations en Europe.
Votre process se déroulera en 3 entretiens opérationnels, via Teams et au sein de nos bureaux de la défense.
Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV et parlons-en !
Pourquoi les rejoindre ?
Bienvenu(e) chez Cognizant, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde avec aujourd'hui près de 340 000 employés dans le monde depuis sa création en 2004 près de New York ! Chez nous, vous pouvez trouver l'endroit où le changement fait partie du quotidien, où vous pouvez piloter de nouvelles initiatives et être un vrai conseil pour vos clients (internes/externes). Cognizant France compte plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 filiales spécialisées dans l'expertise technologique ou digitale, le consulting ou le BPO. Créé en 2005 en France, nous sommes reconnus Top Employer depuis 2018 sur l'hexagone. Basés à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille, nous travaillons avec des clients grands comptes dans tous secteurs d'activité (Banque-Finance, Industrie Pharmaceutique, Manufacturing, Retail & Consumer Goods, Travel & Hospitality...). La diversité est une dimension clé de notre ADN. Nous recherchons des professionnels motivés pour faire la différence et ce, dans de nombreux domaines: account management, delivery management, expertise Salesforce ou SAP ou Data, développement digital, consulting métier, fonctions Support... tous engagés vers le même objectif d'accompagner au mieux nos clients pour innover et réussir !
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