Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au DAF du Groupe et en lien avec les responsables de sites et les dirigeants, vous êtes en charge de la supervision de la paies (environ 220 paies, sur 4 sites, 2 CCN). A ce titre, en lien avec la gestionnaire paie, vous vous assurez de la qualité des paies, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Vous gérez la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Vous êtes en charge de la qualité rendue par la GTA. Vous êtes en charge de l'administration du personnel (contrats, avenants, disciplinaires, ..).
Vous avez également en charge le reporting d'indicateurs RH et sociales et la préparation des documents du CSE.
Véritable généraliste vous animez la partie recrutement, la relation avec les agences d'intérims, la formation (plan de formation, financement par OPCO), la GPEC.
Enfin, votre rôle est de mettre en place des process RH groupe dans un but d'harmonisation des pratiques et conduite du changement.
Quel est le profil idéal ?
De formation initiale en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie à minima de 5 ans, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous maîtrisez la paie, la réglementation et la gestion des contrats. Vous maîtrisez l'outil informatique et notamment la GTA. L'expérience dans la mise en place d'un SIRH est un plus. Votre rigueur et votre motivation sont indispensables à la réussite de votre mission. Leadership et écoute sont des qualités essentielles pour la réussite de votre mission.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, entreprise industrielle à taille humaine, recherche dans le cadre d'une création de poste et d'un projet d'accroissement, un Responsable ressources humaines basé à proximité de Dijon.
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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
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