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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable d'agence, vous :
Participez activement à la croissance de l'entreprise via la diversité des tâches qui vous sont confiées.
Intervenez sur une très large partie du processus de recrutement des Gardes d'enfants, de la mise en ligne d'annonces aux signatures de contrat, en passant par le sourcing ou le tri des candidatures.
Mettez en place des actions de communication auprès des candidats, participez aux forums de recrutement, assurez une veille concurrentielle, réalisez le suivi administratif des candidats embauchés et contribuez à l'animation de nos réseaux sociaux.
Enfin, selon votre profil et vos aspirations, vous intégrez une équipe projet pour partager vos expériences et vos idées et ainsi concourir à l'aboutissement des chantiers stratégiques du Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Le poste nécessite :
Une vraie aisance relationnelle, de l'autonomie et de la rigueur.
Notre offre :
Votre intégration démarrera par une période de formation directement à l'agence. En plus de la rémunération conventionnelle prévue, vous bénéficiez des mêmes avantages que nos salariés :
titres-restaurant,
titres-cadeaux,
accès illimité à la plateforme remisée Swile,
participation aux transports collectifs.
Pourquoi travailler avec nous ? Parce que 98% de nos clients et de nos salariés nous recommandent !
Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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