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Responsable ressources humaines h/f DE GRAET CONSULTING

Offre d'emploi
Responsable ressources humaines h/f DE GRAET CONSULTING

Date de mise en ligne :

Localisation : Rouen

Type de contrat : CDD 6 mois

Secteur : TRANSPORT

Détail de l'offre

Entreprise

Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l'un des référents au niveau mondial.
Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos 83 000 collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin.

Poste

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de six mois au sein du Pôle Régional Normandie, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assister les directeurs et leurs équipes en matière de droit social :
- S'assurer de la réglementation : règlement intérieur, veille juridique, suivi des accords,
- Etre le garant de la gestion et du suivi des dossiers juridiques et sociaux (individuels et collectifs) dans les contraintes légales et réglementaires. Vérifier les procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et dossiers prud'hommaux,
- Les conseiller dans les relations avec les instances représentatives du personnel et pour les négociations,
- Participer aux élections des représentants du personnel,
- Elaborer des audits juridiques et proposer les plans d'actions afférents,
- Intervenir en CODIR d'entreprise.

- Assurer la mise en oeuvre et le déploiement des procédures et projets RH :
- Suivre le déploiement des projets (maestro, contrat de génération, ...),
- Proposer des réunions de suivi qualité avec le service de paie externalisé,
- Proposer et suivre les plans d'actions en cas de dysfonctionnement suite à contrôle Urssaf, inspection du travail, ...
- Suivre la gestion des temps et de la mise en place du compte épargne temps sur le périmètre et assurer les interfaces mensuelles avec l'outil dédié.
- Intervenir en appui sur le suivi de la gestion de la mutuelle, de la prévoyance, ...
- Participer à l'animation de la filière RH sur le pôle.

- Participer à la réalisation des divers reporting sociaux :
- Suivre et consolider les tableaux de bord mis en place (intéressement, BDU, BES, ...),
- Suivre les tableaux de bord mensuels en lien avec les Correspondantes RH,
- Réalisation du bilan social.

Profil

Idéalement de formation supérieure (Bac+5 RH / Droit Social), vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste similaire si possible dans un environnement à forts enjeux sociaux.

Votre expertise en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance dans les relations sociales. Vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, et êtes force de propositions et de recommandations. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur et votre pragmatisme seront des atouts nécessaires pour votre intégration dans ce poste.


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