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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos responsabilités et missions :
Vous intervenez en qualité de " patron " sur ces chantiers et êtes le garant de la qualité, du respect des coûts et des délais de construction.
Vous êtes impliqué dès le transfert du dossier et êtes responsable de l'organisation, du suivi humain et financier des opérations qui vous sont confiées.
Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous savez travailler en partenariat avec un réseau de sous-traitants.
Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure (BAC + 2 au minimum), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux sur des chantiers de réhabilitation.
Vous avez déjà assumé la responsabilité totale d'une opération ou vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers ce type de responsabilités et valoriser votre expérience professionnelle.
Passionné(e) par votre métier vous souhaitez poursuivre votre carrière en réhabilitation, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs.
Homme / femme de terrain, vous avez fait la preuve de votre sens de l'organisation, de vos qualités d'écoute et de diplomatie.Vous souhaitez intégrer une structure à " taille humaine " appartenant à un groupe reconnu dans le secteur de la construction.
Vous êtes rigoureux, autonome et êtes à la recherche d'un nouveau challenge. Vous aimez le terrain, le mouvement et vos facilités de contact sont grandement appréciées par votre équipe.
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
- Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe (activateur développement durable, réseau Passerelles...) ;
- Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles...).
Soyez curieux...
Pourquoi les rejoindre ?
Acteur incontournable des métiers de la construction et de l'immobilier, et l'un des derniers à se prévaloir d'une totale indépendance.
Notre inaltérable passion d'entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité : l'engagement local, l'adaptabilité, la croissance maitrisée.
Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d'entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l'immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l'étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd'hui 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,5 milliard d'Euros.
AGENCE DE MARNE LA VALLEE (St Thibault des Vignes)
Elle réalise l'essentiel de son activité en Seine et Marne. Son CA est de 60MEUR en 2019 et son effectif est de 90 collaborateurs.
Elle se positionne sur des marchés de construction diversifiés. Il peut d'agir de marchés résidentiels (40% de l'activité), d'équipements publics, d'ouvrages fonctionnels ou tertiaires, d'opérations de travaux neufs ou de réhabilitation.
L'agence se positionne sur l'ensemble des modes de dévolution. Des appels d'offres "classiques", des marchés de conception construction ainsi que des opérations en montage immobilier.
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