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Offre de stage
Gestionnaire paie h/f stage - 5/6 mois - pleyben MANPOWER RH SIEGE

MANPOWER RH SIEGE
Stage 6 mois
Je postule sur le site du recruteur

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d'intégration, sur les actions suivantes :

Contribuer à la gestion et au traitement des paies et factures dans le respect de l'application des engagements contractuels et de la législation en vigueur;
Gérer les arrêts maladie et les accidents du travail,
Gérer une assistance paie dédiée aux collaborateurs intérimaires,
Intervenir sur la gestion de données administratives;
Participer à l'archivage électronique des données pour un suivi optimisé.

Vous préparez une formation Bac +2 à +4 de type BTS Assistant de Gestion, DUT GEA, Licence ou Master RH.
Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et êtes reconnu pour votre sens du service.
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Quel est le profil idéal ?

Les plus du poste
* Vos journées ne se ressemblent pas,
* Vos interlocuteurs sont variés,
* Vous développez vos compétences en gestion administrative RH et paie.
Vous partagez nos ambitions ? N'hésitez plus et postulez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie - à compétences égales - toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour plus d'informations sur Manpower, vous pouvez vous rendre sur  http://www.manpower-rh.fr/

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

MANPOWER RH SIEGE
Stage 6 mois

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

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