Quelles sont les missions ?

Membre du Comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie des Ressources Humaines, en lien avec le développement et les objectifs de l'entreprise. A la tête d'une équipe de 15 personnes, dont 3 RRH en région, vous supervisez l'administration du personnel et la paie, le juridique, le développement des ressources humaines (recrutements, formation, gestion des carrières, mobilités, etc.) et la gestion des relation sociales. Vous êtes force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des processus et des résultats de l'entreprise. Vous prenez une part active aux projets menés par les filiales, avec lesquelles vous entretenez un esprit de collaboration et d'échanges.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, Master, ESC ou équivalent, vous apportez une expérience réussie dans une fonction RH corporate, acquise dans le secteur des services (transport et/ou logistique idéalement) et dans un contexte multisite, qui vous rend légitime sur ce niveau de fonction dans un groupe en plein essor. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu comme un manager fiable, organisé et diplomate. Autonome, rigoureux et bon communicant, vous êtes force de proposition et votre partenariat avec les opérationnels vous permet d'accompagner le changement et de participer à l'évolution de l'organisation.

Poste basé en Lorraine, domicile possible sur le secteur de Nancy (54).

Confidentialité assurée.


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