Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sur un site récent, automatisée, rattaché(e) au directeur du site, vos missions sont :
- Maintenir un bon climat social et des relations de confiance avec les partenaires sociaux, notamment en animant les IRP et en négociant les accords,
- Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH,
- Garantir l'application de la réglementation,
- Participer au déploiement de la marque employeur, outil d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs,
- Piloter le recrutement et s'assurer de la qualité d'intégration et de formation
- Déployer et animer les projets RH du site et contribuer aux projets transverses au sein du Groupe,
- Apporter une solution adaptée aux situations individuelles,
- Accompagner et faire grandir votre équipe,
Quel est le profil idéal ?
Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience tant RH généraliste opérationnel sur un site (industrie, distribution, transport, bâtiment ...). Vous avez développé des compétences sur l'ensemble des sujets RH : relation social, juridique, formation, recrutement, QVT ...etc. Votre approche terrain de la fonction vous permet d'accompagner la direction sur des enjeux liés aux relations sociales et la gestion des talents.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Groupe français industriel, notre client est un acteur incontournable de son marché en France, en croissance, leader sur ses catégories et développant un savoir-faire reconnu et une forte culture de l'innovation produits. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un DRH ADJOINT H/F qui aura la responsabilité de sa plus grosse usine.