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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous :
* Accompagnez la montée en compétences de chaque collaborateur de l'équipe 7 personnes en recrutement et développement RH,
* Mettez en place des indicateurs de performance,
* Définissez et pilotez les objectifs individuels et trimestriels,
* Définissez et pilotez des indicateurs clés : Délais de recrutements, taux de mobilité interne, taux de transformation, nombre de CVs identifiés vs nombre de candidats rencontrés, taux de rétention, fins de période d'essai, etc.
* Travaillez avec les différentes directions de l'entreprise sur l'ensemble des sujets recrutements,
* Structurez et valorisez l'activité par la mise en place de reportings réguliers,
* Pilotez le budget en adéquation avec la feuille de route définie,
* Travaillez avec votre collaborateurs l'ensemble des sujets de Dev RH et notamment sur la marque employeur,
* Animez les prestataires externes (cabinets et acteurs de l'emploi),
* Développez les partenariats et les relations écoles,
* Pilotez la mobilité professionnelle interne,
* Participez à des projets Groupe en lien avec les filiales de la société.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), en rh ou école de commerce avec spécialité RH.
Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions de management dans la fonction recrutement en entreprise ou en cabinet et souhaitez aussi donner une dimension dev RH à votre parcours.
La pratique de l'anglais est impérative dans cette fonction.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Groupe de négoce international.
Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.
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