Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous :

* Accompagnez la montée en compétences de chaque collaborateur de l'équipe 7 personnes en recrutement et développement RH,
* Mettez en place des indicateurs de performance,
* Définissez et pilotez les objectifs individuels et trimestriels,
* Définissez et pilotez des indicateurs clés : Délais de recrutements, taux de mobilité interne, taux de transformation, nombre de CVs identifiés vs nombre de candidats rencontrés, taux de rétention, fins de période d'essai, etc.
* Travaillez avec les différentes directions de l'entreprise sur l'ensemble des sujets recrutements,
* Structurez et valorisez l'activité par la mise en place de reportings réguliers,
* Pilotez le budget en adéquation avec la feuille de route définie,
* Travaillez avec votre collaborateurs l'ensemble des sujets de Dev RH et notamment sur la marque employeur,
* Animez les prestataires externes (cabinets et acteurs de l'emploi),
* Développez les partenariats et les relations écoles,
* Pilotez la mobilité professionnelle interne,
* Participez à des projets Groupe en lien avec les filiales de la société.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), en rh ou école de commerce avec spécialité RH.

Vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions de management dans la fonction recrutement en entreprise ou en cabinet et souhaitez aussi donner une dimension dev RH à votre parcours.

La pratique de l'anglais est impérative dans cette fonction.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Talent Aquisition Manager & Dev RH H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Groupe de négoce international.

Vous souhaitez occuper une fonction très complète en recrutement et développement RH au sein d'un grand Groupe international.

 
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