Quelles sont les missions ?

Rattaché au Président et au Directeur Général de la société, les missions de la Responsable Ressources Humaines sont les suivantes :

* Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière),
* L'organisation et la gestion des conditions de travail,
* L'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel,
* L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,
* La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers,
* L'assistance et le soutien opérationnel dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière),
* La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.

Vous managez une équipe de 3 personnes en charge du suivi administratif de l'entreprise : Suivi facturation et paiement clients, suivi de l'activité relance clients, contrôle et suivi de l'activité sinistre, suivi des consommables, etc.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience à un poste de Responsable Ressources Humaines et avez des compétences solides en administration du personnel et droit du travail. Vous êtes un Manager aguerri et avez à c?ur de faire monter en compétences vos équipes. Vous êtes un vrai relai pour la direction et vous les accompagnez sur tous les sujets RH et administratifs.

Vous êtes une personne de confiance et souhaitez vous investir au sein d'une PME familiale en fort développement. Vous êtes carré, organisé et parfaitement autonome sur vos missions. Vous faites preuve de capacité d'adaptation et savez faire face à l'imprévu.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME familiale, basée dans les Hauts-de-France. Créée il y a 15 ans, cette entreprise industrielle compte 80 salariés et est en fort développement.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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