Consultant/Conseil en Recrutement H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Association
Neuilly-sur-Seine
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :

* Développement de partenariats avec des comptes clés et fidélisation de votre portefeuille,
* Suivi de la relation client (de la négociation au suivi post-recrutement),
* Gestion des recrutements cadres dans leur totalité,
* Conduite des entretiens et suivi de la satisfaction candidat sur l'ensemble du processus,
* Évaluation des compétences,
* Conseils RH : Recrutement, développement des compétences, lutte contre les discriminations, handicap, droit du travail, réformes...
* Possibilité de management dans un second temps.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école de commerce/audit ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre au moins une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Depuis 2001, Michael Page a créé un pôle dédié organismes publics et à but non-lucratif avec la Division Public & Non-Profit. Les consultants accompagnent ces institutions en mettant l'ensemble des moyens du cabinet au service de leurs projets de recrutement.
Fort de ses process de recrutement et de sa capacité à établir des passerelles entre les mondes public et privé, Michael Page Public & Non-Profit est un acteur majeur du renforcement des compétences au sein du secteur.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire avec une connaissance fine des besoins régionaux permettant ainsi de connaître les profils évoluant au sein des structures accompagnées.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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