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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable Compétences et Carrières et au sein d'une équipe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le déploiement des projets touchant à la gestion des carrières et au développement RH. Véritable pivot, vous êtes en lien avec les équipes du Groupe et en lien avec les DRH des pôles.
Vous accompagnez les équipes RH opérationnelles sur les évolutions de leurs organisations, sur la classification des postes, la cartographie des métiers, ainsi que sur l'harmonisation des processus RH. Vous travaillez sur le déploiement des campagnes d'entretiens, des talents review.
Véritable Chef de Projet, vous accompagnez l'expression des besoins en animant des ateliers, formalisant et cadrant les demandes. Vous assurez la coordination avec les points de contacts RH, Directeurs Métiers et pôles pour faciliter la co-construction transversale.
Vous réalisez des états d'avancement, synthèses de ces projets à la direction.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en conseil RH, acquise en cabinet de conseil. Les profils disposant d'une expérience en entreprise en tant que Chef de Projet RH seront également étudiés.
Au-delà de l'expérience, c'est également la personnalité et les aptitudes comportementales qui seront appréciées : Rigueur, sens de l'organisation, énergie, proactivité, capacité à fédérer, agilité, assertivité, sens du service (client interne) et culture de l'objectif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est la filiale industrielle d'un Groupe de renom, multi-sites, comptant plus de 10 000 collaborateurs.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
