Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en tant que Chargé de Recrutement, vous interviendrez sur différents sujets :

* Analyser les besoins en recrutement de l'entreprise,
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
* Réaliser le premier entretien téléphonique avec les candidats,
* Organiser les entretiens d'embauche,
* Développer la marque employeur,
* Proposer et créer des outils pour l'optimisation de la gestion des recrutements,
* Être actif sur les réseaux sociaux et réaliser du sourcing,
* Suivre les différents indicateurs de recrutement,
* Être l'interlocuteur priviligié avec les cabinets de recrutement.

Cette liste de tâches est non limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation Bac +3 minimum en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience de 3 ans à un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre polyvalence ainsi que votre excellent relationnel.

Votre force de proposition et votre créativité sont de réels atouts pour appréhender ce poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Rejoindre une entreprise en pleine croissance,
* Évoluer au sein d'une entreprise avec des valeurs telles que l'humain et l'engagement.

 
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