Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de l'équipe vos missions principales seront les suivantes:
* Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ;
* Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie;
* Éditer les feuilles de paie;
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
* Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise;
* Établir la DSN .
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences, avenants contrats de travail, formation, visite médicale?)
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties (?)
* Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi?)
* Établir la BDES
* Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance?).
* Gérer les visites médicales;
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un master en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les logiciels de traitement paie et droit du social ainsi que les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, fournisseur de solutions technologiques pour l'industrie agro-alimentaire et situé dans l'Oise.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans