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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité d'un Directeur de magasin, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH, êtes le garant du maintien de la qualité du climat et du respect de la réglementation sociale et des pratiques RH.
Pour cela, vous serez en charge, sur votre périmètre d'établissements dédié :
* Recrutement (sourcing, entretien, participation à des forums), embauche et intégration (rédaction de contrat, kit d'intégration),
* Validation des paies (véri?cation du temps de travail, saisie des éléments variables, véri?cation des bulletins de salaire),
* Administration du personnel (gestion des suspensions et ?ns de contrats, gestion des dossiers AT/MP...), gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux,
* Animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), relations avec les intervenants externes (Prévoyance, inspection du travail, CPAM, médecine du travail).
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH/école de commerce minimum, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement acquise dans la grande distribution.
Vous disposez d'une forte expérience managériale, ainsi qu'une appétence pour les postes terrain, avec des enjeux sociaux.
Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne réellement du sens.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Responsable des Ressources Humaines en CDI, afin d'intégrer la Direction du magasin à Vitrolles.
Vous serez en charge d'un périmètre de 500 Collaborateurs.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
