Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de sa croissance, notre client met le développement de ses talents au coeur de sa stratégie et créé une nouvelle fonction de Directeur de la Performance au sein de son équipe dirigeante.

Directement rattaché au PDG du Groupe, vous serez le Manager du Service Performance.

A ce titre, vous aurez pour mission le pilotage du service, l'accompagnement opérationnel des collaborateurs.

Vous devrez structurer le service, mettre en place des processus et nouveaux outils pour le bon fonctionnement du pôle.

Vous aurez également une mission stratégique afin de proposer de nouvelles actions, nouveaux process et d'accompagner la croissance du Groupe, vous prendrez part au CoDir et aux décisions stratégiques de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une double compétence en développement de la performance et en immobilier.

Une expérience conséquente dans le secteur de l'immobilier est indispensable pour connaître et maîtriser les enjeux de cette mission.

Vous êtes force de proposition, dynamique, innovant et Manager dans l'âme !


Conditions et Avantages

Salaire et avantages.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Immobilier c'est une équipe de Consultants Experts du secteur qui interviennent pour les professionnels de la maîtrise d'ouvrage, du conseil, de la vente et de la gestion immobilière.

Nous intervenons en recherche et approche directe de cadres confirmés du secteur de l'immobilier partout en France.

Notre client est un réseau national, incontournable et en pleine croissance du secteur de l'immobilier !

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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