Quelles sont les missions ?

Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs, RHs, DG, Directeur de BUs et opérationnels (Directeur Achats/Supply Chain/Opérations) pour comprendre et analyser leur organisation, contexte et projets de recrutement.

Vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter.

Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant la présentation à vos clients. Vous accompagnez les deux parties sur tout le process de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.

Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser par une approche conseil toujours plus pertinente.

Dès lors que vous aurez démontre vos talents de Consultant en Recrutement, consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'Expert sur vos métiers ou de Managers au sein de notre division.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en achats ou supply chain, RH/recrutement ou business development et voulez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain, l'innovation et l'expertise ?

Votre écoute, rigueur, alliés à une forte orientation client et une volonté de développement commercial sont pleinement valorisés. Votre capacité d'investissement et votre fibre entrepreunariale vous amènent vers des évolutions métiers, managériales, géographiques ou vers l'activité que vous souhaitez créer...


Conditions et Avantages

Fixe, variable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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PageGroup, leader mondial du recrutement, intervient en France via l'entité Michael Page au travers de 17 divisions sur les recrutements et l'évaluation de cadres et cadres confirmés.

La practice " Achats & Supply Chain " accompagne ses clients, PME, ETI, Groupes des secteurs de l'industrie, de la distribution et des services, dans l'amélioration de la performance et la transformation de leur supply chain, via la recherche et la sélection des meilleurs talents, par une équipe de Consultants et Managers, experts et engagés.

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