Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Directeur Financier, votre mission consiste à évaluer, puis à fournir à la direction un avis pertinent sur le niveau de maîtrise des risques et à proposer des mesures nécessaires pour les réduire. Par ailleurs, vous intervenez également de manière concrète et proche du terrain sur des missions stratégiques à haute valeur ajoutée.

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

    
* Animer la démarche audit couvrant les risques opérationnels et financiers de l'entreprise en diffusant une culture d'amélioration continue,    
* Superviser les missions d'audit interne et mettre en oeuvre le plan d'audit annuel que vous élaborez,    
* Communiquer avec les clients internes depuis la préparation des missions d'audit interne jusqu'au debrief final, tout en accompagnant les équipes concernées pour la mise en place de plans d'actions,    
* Accompagner et être en veille sur la stratégie de l'entreprise,    
* Participer à la réflexion et être force de proposition sur l'évolution de l'audit au sein de la structure.

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Quel est le profil idéal ?

De formation commerce/gestion, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en audit interne ou en cabinet.

Nous recherchons une personnalité et un potentiel évolutif, proche du terrain, faisant preuve de hauteur de vue.

Votre goût pour les défis, votre ouverture d'esprit et votre capacité à apporter de la valeur ajoutée seront des atouts pour réussir.

Vous êtes également influent, créatif, innovant et ouvert. Vous êtes capable de prendre du recul et savez vous adapter aux circonstances et fédérer autour d'un projet commun.


Conditions et Avantages

Selon expérience.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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