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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Responsable Paie et en tant que Gestionnaire Paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
* Le suivi et la vérification des éléments variables de paie (congés, arrêts maladie, heures supplémentaires...) sur le logiciel de gestion des temps,
* L'établissement et le contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte,
* La gestion des charges sociales (DSN) et le calcul des provisions,
* L'administration du personnel (contrats, attestations de salaires, courriers de sanctions...).
Cette liste de tâches est non limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en paie, vous bénéficiez d'au moins une première expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre expertise paie, votre technicité ainsi que votre rigueur.
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques, vous maîtrisez le droit social et vous êtes de nature impliquée.
Vous êtes disponible très rapidement.
La maîtrise de SAP est un plus.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité ?
Vous souhaitez rejoindre un poste alliant administratif et contact avec les collaborateurs ?
Vous êtes passionné par la paie ?
Alors ne tardez plus, cette opportunité est faite pour vous.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
