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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la DRH de la structure et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Recrutement et on-boarding des candidats : Sourcing, entretiens, participation aux forums écoles, construction et suivi du parcours d'intégration ;
* Établissement du plan de formation, collecte des besoins, gestion du budget, déploiement du plan en collaboration avec un alternant ;
* Lancement de la campagne d'entretiens annuels ;
* Établissement du bilan social ;
* Suivi d'indicateurs (égalité) ;
* Gestion de projets RH (refonte des fiches de postes) ;
* Support à l'ensemble du service RH (contrats, paies).
Cette liste n'est pas limitative et sera adapté selon les compétences et souhaits du profil recruté.
Quel est le profil idéal ?
De formation de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans en ressources humaines à un poste généraliste avec une première expérience en gestion de la formation.
De nature rigoureuse, organisée et investie, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et vos capacités d'adaptation. Nous recherchons un profil ayant le goût pour le challenge et la gestion de projet.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Nous recherchons pour notre client, filiale d'un Groupe industriel reconnu au niveau mondial, un Chargé de Développement RH à un poste à pourvoir en CDI.
L'entreprise est localisée à proximité de Lectoure dans le Gers et compte environ 300 salariés. Elle a conservé une culture familiale et de proximité avec les collaborateurs travaillant sur le site. La filiale est amenée à avoir des échanges avec le Groupe au niveau global.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
