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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable Paie et en tant que Superviseur, vous dirigez l'équipe paie composée de 5 collaborateurs.
A ce titre, vous intervenez sur les sujets suivants :
* Management de l'équipe,
* Coordination du planning des opérations liées à l'établissement des bulletins sur un périmètre de 1500 collaborateurs,
* Fiabilité des bulletins et leur paiement, ainsi que l'établissement des différentes déclarations auprès des organismes sociaux,
* Supervision de la comptabilisation des écritures de paie conformément aux normes US GAAP et French GAAP,
* Lien et coordination des informations avec les services RH de chaque unité,
* Coordination des projets et les développements avec le prestataire paie ainsi que l'équipe support IT SAP,
* Contrôle interne lié au cycle de paie,
* Conduite des projets d'amélioration continue pour l'équipe paie.
Cette liste de tâches est non limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en paie minimum , vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre capacité managériale, votre excellent sens de l'écoute ainsi que votre empathie.
Vous êtes expert en paie, doté d'une expertise certaine et vous maîtrisez les normes US GAAP et Franch GAAP.
Vous maîtrisez SAP et votre niveau d'anglais est courant.
Vous êtes en capacité d'intervenir au sein d'un environnement multi-sites et à dimension internationale.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Dans le cadre d'une diversification de son activité, le Groupe connaît de nombreuses mobilités internes.
Il recherche donc un Superviseur Paie pour un poste à pourvoir dès que possible et en CDI.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
