Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Chef de Projet (ERP propre au Groupe) et vous serez intégré au sein d'une équipe de 4 autres Key Users.

Vous :

* Assurez le déploiement, la formation, l'utilisation et l'évolution optimale de cet ERP,
* Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales back office et équipe en charge de développer la solution ERP,
* Avez des responsabilités sur le plan opérationnel : Vous assurez le support utilisateurs ainsi que le traitement des bugs de l'ERP,
* Traitez les demandes d'évolution et vous assurez la définition des plans de tests ainsi que leur exécution,
* Participez ou encadrez des projets d'amélioration et d'évolution des processus dans votre périmètre,
* Dans ce cadre, contribuez à des ateliers métiers au niveau national et international (en anglais) et rédigez (en anglais) les spécifications fonctionnelles pour ensuite transmettre les demandes d'évolution auprès des équipes IT,
* Êtes responsable de la mise à jour de la documentation et de la formation des utilisateurs,
* Proposez des améliorations de processus pour gagner en efficience et à mettre en place les bonnes pratiques.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement, vous avez une double compétence métier (commercial, sales) et IT.

Agile et pédagogue, vous avez une grande capacité à travailler en équipe ainsi qu'en toute autonomie.

Capacité à former et à expliquer aux nouveaux utilisateurs.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une forte capacité d'organisation et de rigueur.

Vous aimez la conduite de changement, êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse.

Un bon niveau d'anglais nécessaire (oral et écrit).

Déplacements fréquents à prévoir sur toute la France.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Il s'agit d'une entreprise d'environ 2000 personnes qui a différents sites de production en France. Le poste sera basé sur différents sites comme par exemple : Lys-lez-Lannoy (59) Épernay (51), Étampes (91).

Le poste nécessite de faire un déplacement par mois (3 à 5 jours).

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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