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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Relations Sociales sur le périmètre des entités supports, vous êtes membre de l'équipe Affaire sociales de la DRH
1. Vous animez les relations avec les Représentants du Personnel et les Organisations Syndicales au niveau des entités supports / corporates (Préparation des négociations / Animation des CSE et CSSCT de Coordination) et pilotez des initiatives / projets RH ayant un fort impact social et humain.
2. Vous apportez également votre support aux projets transverses du Groupe en France.
3. Vous assurez l'animation des RRH des Fonctions Support / Corporate dans le domaine des relations sociales et de la législation sociale.
4. Vous assurez la veille sociale permanente dans un souci d'optimisation de l'application de la législation sociale dans l'intérêt de l'entreprise.
5.Vous conseillez les différentes parties prenantes de votre périmètre sur les sujets Juridiques / Relations Sociales
6. Vous assurez la communication sociale au sein de votre périmètre et assurez un support aux sur des sujets transverses
7.Vous réalisez l'interface avec le CSB Paie-Admin.
Votre activité au quotidien :
o Accompagne le Directeur des Affaires sociales Groupe dans la mise en oeuvre de la stratégie sociale
o Partage et promeut les pratiques et initiatives en cours auprès des équipes et Directions Support / Corporate
o Réalise une veille " climat social " régulière et en assure la communication
o Animation des relations sociales avec les représentants du Personnel et les Organisations Syndicales
* Pilotage des initiatives / projets RH ayant un fort impact sur les relations sociales
o Prépare et assure l'analyse juridique et sociale des projets susceptibles de donner lieu à des évolutions d'organisation du travail substantielles au sein des entités support/ corporate entrainant notamment l'information /consultation des IRP
o Anime et accompagne les RRH dans le déploiement de ces projets
* Animation des RRH dans le domaine des relations sociales
o Assure par une animation / communication adaptée la bonne compréhension et mise en oeuvre des dispositions convenues dans les accords collectifs négociés
o Accompagne et coordonne la mise en place des élections professionnelles au sein de Tereos Participations et Tereos Service Europe.
o Conseille les différentes parties prenantes des Direction/ équipes supports en matière de droit et relations sociales
* Animation de la communication sociale
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure RH/Droit Social,
vous avez au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire et une expérience confirmée dans une entreprise industrielle est un atout pour ce poste.
Vous savez vous adapter à des situations complexes et nécessitant sens de l'analyse, force de proposition et engagement.
Ouvert d'esprit, autonome et dynamique, vous êtes doté d'une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en équipe.
Des déplacements au sein nos différentes sites sont à prévoir (Région Hauts de France principalement).
Pourquoi les rejoindre ?
Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs adhérents et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de matière première agricole : betterave, pomme de terre, luzerne, blé, maïs, canne et manioc. Avec nos 19 800 collaborateurs, nous valorisons le maximum de ces matières premières végétales pour répondre aux besoins essentiels d'alimentation, de mobilité verte, d'énergie et de pharmaceutique.
Tereos opère dans 13 pays à travers le monde. Avec un chiffre d'affaires de 5,1 Mds d'euros en **********, le Groupe est aujourd'hui un leader des secteurs du sucre, de l'alcool, des amidons et produits sucrants.
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