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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
STAGE - MISSIONS
Activités opérationnelles
* Rédiger la programmation de processus industriel ou agroalimentaire et les notices d'exploitation.
* Piloter la conception détaillée, la réalisation et la mise en route sur site.
* Rédiger les documents techniques (architecture système, cahier d'intégration, etc.).
* Réaliser la programmation de processus industriel ou agroalimentaire et les notices d'exploitation.
* Installer, régler et améliorer les automatismes de process.
* Concevoir et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels.
* Identifier rapidement les anomalies et dysfonctionnements pour les résoudre afin de remettre l'automatisme de process en état.
* Former les utilisateurs à l'utilisation de processus industriel ou agroalimentaire.
* Fournir un support technique aux utilisateurs.
* Contribuer à une veille technologique sur les outils, logiciels, matériels en lien avec l'automatisation de process.
Qualité, santé, sécurité et environnement
* Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets ?).
* Remonter les informations (anomalie, bonne pratique,?) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident).
Quel est le profil idéal ?
EXIGENCES DE L'EMPLOI
NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE Bac+2 à Bac+3
THEMES DE FORMATION
Conception et réalisation de systèmes automatiques
Contrôle industriel et régulation automatique
Génie électrique et informatique industrielle
Génie industriel et maintenance Génie mécanique et productique
ENVIRONNEMENT DU POSTE
INTERNES : Ensemble des collaborateurs de son périmètre - Chef d'équipe
EXTERNES : Clients - Fournisseurs - Prestataires - Sous-traitants
Pourquoi les rejoindre ?
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?
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