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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous souhaitez participer à la création de nouveaux produits en utilisant des outils technologiques avancés et respectueux de l'environnement ?
Alors rejoignez-nous en tant qu'ingénieur développement pompes à chaleur !
VOTRE CHALLENGE
En tant que référent, vous contribuez au développement de nouvelles pompes à chaleur de taille commerciales en répondant aux besoins du marché.
Dans un premier temps vous :
- Analysez le cahier des charges marketing tout en ayant recours au benchmarking et à la veille
- Rédigez les spécificités pour consultation des fournisseurs
- Faites respecter les choix techniques produits en cohérence à la fois avec les exigences normatives et les attentes des clients
- Capitalisez sur les résultats
Dans un second temps vous :
- Simulez les performances du produit en cours de conception
- Faites appliquer la coordination des activités de prototypage et de suivi de la qualification expérimentale des produits en lien avec le laboratoire
Vous aurez aussi, dans ce contexte, l'occasion d'échanger et de travailler avec de multiples interlocuteurs (achats, marketing, laboratoire...) et de découvrir de nombreuses facettes de la société.
Vous assurez également une veille (analyse concurrence, outils, méthodologie, standards) afin de mettre en place les meilleures pratiques sur votre domaine d'expertise.
Quel est le profil idéal ?
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI :
Vous êtes issu d'une école d'ingénieur avec une première expérience en R&D ou en produits pompes à chaleur.
Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et votre sens de la pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et avoir à faire à d nombreux interlocuteurs.
REJOIGNEZ-NOUS !
Spécialisé dans la conception/production de chaudières, pompes à chaleur et solaire thermique, GROUPE ATLANTIC recrute un ingénieur développement pompes à chaleur (h/f) basé en région Auvergne-Rhône Alpes.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi :
Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbones.
ET PLUS ENCORE ?
CDI à pourvoir
Participation & intéressements
On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots pour nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous ! / Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2023", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Pourquoi les rejoindre ?
Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire.
D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme.
Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 11 600 collaborateurs - 2,7 milliards d'€ de CA - 31 sites industriels - 10M d'appareils produits par an - 19 marques.
Année de création
1968
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
