Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
A la recherche de votre prochain challenge Supply Chain en transverse ?
Vous souhaitez participer à l'amélioration des indicateurs Supply Chain globaux d'un Groupe industriel international?
Alors, intégrez l'équipe de Pierre en tant que Chef de projet Supply Chain International (f/h) en CDI
VOTRE CHALLENGE/VOTRE QUOTIDIEN
Vous intégrez la direction Industrielle EMEA Chauffe-eau (une dizaine de personnes) sous la direction de Pierre, Directeur Supply Chain du périmètre.
Votre rôle consiste à accompagner les sites industriels sur les sujets Supply Chain dans l'optimisation de leurs indicateurs (qualité, coûts, taux de service, ...).
Vous intervenez à la demande de la direction industrielle ou des sites sur plusieurs sujets :
- Management de stocks : dimensionnement, recherche de consolidations de stocks entre plusieurs sites, ...
- Phase in / Phase out management : accompagnement des sites dans les phases de lancement et de fin de vie des produits en lien avec les prévisions commerciales (organisation des process de commande, partenariats fournisseurs, dimensionnement des stocks, ...)
- Contribution au volet supply chain des projets industriels du périmètre
- Participation à la montée en compétences des équipes locales via la création et l'animation de formations
Afin d'accompagner au mieux les sites le poste requiert de se déplacer régulièrement pour aller au contact des équipes.
Quel est le profil idéal ?
QUI ETES VOUS ?
Votre formation niveau BAC+5 spécialisée en Supply Chain et votre expérience (minimum 5 ans) vous ont permis de développer une expertise en management de stock et une connaissance globale des sujets et outils Supply Chain dans un environnement industriel international - le paramétrage d'ERP (SAP) est requis et l'utilisation des outils de BI vous est familière.
Vous recherchez un rôle transverse qui va vous projeter sur des sujets techniques, des sujets de coordination multi sites et de gestion de projet.
Vous avez donc une légitimité technique, et une capacité à travailler en équipe, à embarquer différents types de profils sur vos sujets, en créant du lien.
En tant que Chef de projet transverse, vous savez anticiper et planifier, êtes rigoureux et communiquant.
Vous êtes à l'aise dans un environnement multiculturel au sein duquel une certaine agilité vous permet de faire avancer vos sujets.
Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral en anglais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Poste en CDI
Basé à Arcueil
Participation / intéressement
Télétravail partiel possible
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi :
Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
On a hâte de recevoir votre CV. Ecrivez-nous quelques mots pour nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous ! / Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2022", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Pourquoi les rejoindre ?
Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire.
D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme.
Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 10 300 collaborateurs - 2,2 milliards d'€ de CA - 28 sites industriels - 8M d'appareils produits par an - 17 marques.
Année de création
1968
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
