Quelles sont les missions ?

Acteur de l'Agroalimentaire (collecte, transformation, intégration), l'entité (90 personnes sur 3 sites) est composante d'un Groupe Industriel.

Vous prenez la responsabilité des équipes de production et de logistique sur le site de Nantes (40 personnes) pour optimiser la performance industrielle, l'organisation, la structuration des process, la conformité des produits Hygiène et Norme, la sécurité des équipes.

Membre du comité de Direction, notre candidat F/H intègre une équipe constituée qui regroupe les principaux responsables en charge de la fabrication et des livraisons dans un objectif QCD.

- Assertif et rigoureux, il planifie l'action, met au point les modes opératoires et garantit leur application
- Manager leader et exemplaire, il assure l'animation des équipes sous sa responsabilité : pédagogie, coordination, cohésion et cohérence de l'action
- Capable de concertation et de co construction, il sait collaborer avec des équipes tant commerciales que techniques
- Garant des résultats du site, il reporte de son action aux dirigeants en formulant des propositions concrètes et en alertant le cas échéant

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes avant tout un Manager F/H, doté d'une solide formation technique BAC+4 ou 5 Agroalimentaire ou Agriculture.
10 ans d'expérience minimum vous ont permis d'acquérir la maturité pour diriger des opérations industrielles (équipe d'une centaine de personnes).
Exemplaire et orienté résultat, vous menez l'action avec détermination et sens des responsabilités. Vos qualités humaines vous confèrent une excellente capacité à favoriser la montée en compétences

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Directeur de site H/F Pléiade Consulting
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Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.

 
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