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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Manager dans l’âme, vous recherchez un futur poste où vous pourrez valoriser votre sens de l’organisation et vos qualités d’écoute et de pédagogie ?
La confiance et la cohésion d’équipe sont pour vous des valeurs fortes qui vous permettent d’accompagner au quotidien vos collaborateurs qu’ils soient sur site ou à distance ?
Si vous avez répondu « oui » à ces 3 questions, il ne vous reste plus qu’à lire la suite !
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable d’Equipe H/F en CDI pour rejoindre notre pôle recours auto sur le site de Dury (80) limitrophe Amiens.
Tout en collaborant avec un autre responsable, 2 référentes techniques et votre manager de pôle, vous aurez à gérer votre propre équipe composée d'une dizaine de conseillers (expert et indemnisation).
Ce service intervient sur la partie Auto Matériel : produits du Particulier, Flotte, Cylindrée, TMA... (hors corporel) au niveau des recours émis en droit commun ou en convention (IRSA) et des recours subis en IDA.
Quelles seront vos missions au quotidien ?
Etre responsable d’équipe au sein de GAN Assurances c’est avant tout manager et accompagner vos collaborateurs tout en pilotant et organisant l’activité au quotidien.
Ça ne vous parait pas suffisamment détaillé ? On vous en dit plus !
Organisé et à l’aise avec les outils informatiques, vous veillez à la bonne répartition de l’activité en tenant compte des priorités et des niveaux de compétences des collaborateurs ;
Vous leur donnez du sens pour qu’ils gèrent leurs dossiers en adéquation avec les attentes de la société et vous êtes en mesure de prendre une position technique ou à fort enjeu commercial ;
Attentif au bon équilibre financier de l’entreprise, vous veillez à atteindre notre objectif d'encaissement annuel mais aussi à contribuer à l'amélioration de notre balance IDA ;
Vous pilotez quotidiennement les différents indicateurs de suivi et vous êtes force de proposition pour apporter des améliorations continues de l’activité (qualité de service, process) ;
Afin de motiver et fidéliser vos collaborateurs vous êtes facilement dans l’accompagnement et le développement de leurs compétences.
Quel est le profil idéal ?
Quel type de profil recherchons-nous pour ce poste ?
Vous cumulez une expérience en management tout en maitrisant la gestion de sinistres et le recours, vous correspondez au profil recherché !
Si vous êtes à l’aise pour accompagner et fédérer une équipe grâce à votre exemplarité et votre leadership, vous avez toutes les qualités pour postuler.
On pourrait aussi lister d’autres atouts pour ce poste : la gestion des priorités, la capacité d’adaptation, la pédagogie, la réactivité, ...
Une maitrise du Pack Office (notamment Excel) sera vivement appréciée.
Mais comment allons-nous faire connaissance ?
1. Etude de votre CV
2. Entretien par téléphone avec un Consultant RH
3. Entretien Manager et CRH + prises de référence
4. Si la décision finale est positive, vous intégrez GAN Assurances dès que vous êtes disponible !
Pourquoi les rejoindre ?
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles. Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 915 Agents généraux et 2500 collaborateurs d'agence, soutenus par 1500 salariés répartis sur toute la France. Son chiffre d'affaires 2021 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,4 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 677 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective). Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
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