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Offre d'emploi
Business manager - direction des ressources humaines h/f
Offre expirée
GAN ASSURANCES
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Afin d'accompagner la réalisation de ses missions, Gan Assurances recrute pour le compte de la Direction des Ressources Humaines un Business Manager H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la communication interne constituée
d'une cinquantaine de collaborateurs, vous contribuerez à la mise en place des plans d'action de la direction, au suivi de la gouvernance et à la prise en charge de projets transverses ou internes à la Direction.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer et participer au suivi des missions et plans d'actions de la Direction.
- Contribuer à l'organisation des temps forts de la Direction
- Coordonner la réalisation de la feuille de route de la Direction.
- Prendre en charge le pilotage de projets transverses à la DRH, du cadrage au déploiement, en lien avec les responsables de service et les contributeurs.
- Assurer le lien et la transversalité avec les autres Directions.
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie RH, de la politique RSE et QVT
Poste à pourvoir au sein de nos locaux de Nanterre, en classe 7.
Quel est le profil idéal ?
De formation initiale supérieure (ESC, Sc Po, Dauphine, Master RH), vous avez une expérience d'au moins 15 ans en tant que consultant / conseil en organisation et en tant que généraliste de la fonction RH.
Votre expérience vous a ainsi amené à assurer la gestion de projets comprenant notamment les relations avec les instances représentatives du personnel, ainsi que le management d'équipe impliquant la gestion des relations individuelles et collectives du travail.
Vous maîtrisez ainsi les méthodes de gestion de projet, d'accompagnement du changement, d'animation de workshop autant que l'animation d'équipes hiérarchiques et fonctionnelles.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Gan Assurances : Proximité, Confiance, Détermination, Efficacité, Esprit d'initiative, Pragmatisme.
Organisé et rigoureux, vous contribuerez à impulser le rythme de la Direction des Ressources Humaines, l'efficacité transversale et l'optimisation des processus.
Votre dynamisme, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle vous donneront les clés pour mener à bien vos missions. Force de proposition, vous aimez amener des idées nouvelles, les partager et les mettre en oeuvre.
Rémunération et Avantages sociaux
Rémunération : versée sur 13 mois + Prime d'objectifs annuels + intéressement
Temps de travail : 205 jours travaillés | 28 CP ouvrés + 19 JRTT + 9 Fériés | 2J Télétravail/semaine
Santé et prévoyance : Régime de santé et de prévoyance + Mutuelle
Epargne : Compte Epargne Temps | Plan d'épargne Retraite Entreprise | Plan d'Epargne Retraite Collective
Assurances salariés -30% | Restauration collective | Comité inter Gan | Association sportive et culturelle
Autres avantages spécifiques : prime de scolarité | crèche inter-entreprise | allocation garde d'enfant | prime
de naissance | Allocation enfant handicapé | invitations cinémathèque de la Fondation Gan pour le cinéma
Pourquoi les rejoindre ?
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles. Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 915 Agents généraux et 2500 collaborateurs d'agence, soutenus par 1500 salariés répartis sur toute la France. Son chiffre d'affaires 2021 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,4 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 677 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective). Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
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