Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques des ressources humaines de la collectivité. Dans cet objectif, vous proposez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et budgétaires, mettez en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, proposez et mettez en oeuvre la politique formation de la collectivité et pilotez le dialogue social et les instances représentatives.
Vous assurez un rôle de conseil et d'aide à la prise de décision auprès des élus, de la Direction Générale et des Agents de la Collectivité. Vous pilotez l'activité des ressources humaines et organisez la procédure d'élaboration du budget des ressources humaines et suivez son exécution. Vous assurez la mission d'Adjoint à la Directrice du Pôle Administratif qui regroupe une équipe pluridisciplinaire de 7 Agents.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en droit et/ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience en gestion d'un Service RH d'une collectivité.
Outre une maîtrise du statut et de la réglementation de la fonction publique, vous avez une bonne connaissance des métiers de la FPT, des enjeux spécifiques aux ressources humaines (GPEEC, fonctionnement des instances représentatives). Vous savez apporter du conseil et un appui stratégique d'aide à la décision.
Vous savez accompagner vos équipes vers une ambition commune en favorisant l'épanouissement professionnel et l'investissement.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton de Geispolsheim, la commune d'Eschau fait partie de la Communauté Urbaine de Strasbourg. Elle bénéficie d'une situation de choix entre la proximité avec la ville allemande d'Altenheim, la liaison autoroutière, le canal fluvial, la piste cyclable et les services de bus du territoire. Elle compte 5400 habitants et propose un cadre de vie agréable et des équipements publics qualitatifs.
La ville porte depuis 2014 des projets de modernisation des équipements et des services permettant ainsi de valoriser le territoire et de répondre à l'exigence d'un service public de qualité.
La ville recrute son futur Responsable des Ressources Humaines.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
