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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Service des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
* Management de proximité avec les collaborateurs et les Managers sur son périmètre,
* Recrutement (selon le périmètre confié, différents types de profils : Juridiques, finances, achats, Ingénieurs, QHSE, etc.),
* Préparation, réalisation et consolidation des exercices HRP annuels : Succession plan, segmentation, revue de rémunération annuelle, development plan...
* Gestion des dossiers sensibles et proposition des solutions pour résoudre les problématiques liées à la non-performance d'un collaborateur/aux comportements inadéquats/au mal-être du collaborateur/à des problèmes de management, etc.
* Veille à mettre à jour les différents reportings recrutement/gestion de carrière.
Quel est le profil idéal ?
Expérience en RH d'au moins un an.
Anglais de bon niveau obligatoire.
Bon relationnel, flexibilité, dynamique et positif, autonomie, rigueur.
Formation RH souhaitée.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une entreprise informatique et il recherche son HRBP.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
