Quelles sont les missions ?

Vous interviendrez en support direct du Chef de Projet Transformation RH International et de la Directrice du département. Sur un mode projet, vos principales missions consisteront à :

* Animer et centraliser les demandes de la communauté RH internationale au travers de calls réguliers avec les plateformes et de relations optimisées avec les RH locaux, organisation d'ateliers pour renforcer l'interaction entre les filiales et leur sentiment d'appartenance au Groupe Keolis
* Dans le cadre des missions d'organisation et de transformation, vous travaillerez principalement sur le projet New Ways of Working qui vise à accompagner les collaborateurs dans l'évolution des méthodes et outils de travail. Vous pourrez par exemple organiser des webinaires pour contribuer à la conduite du changement et animer des ateliers de co-construction (nouvel accord cadre de télétravail, transformation de nos bureaux, nouvelles pratiques managériales etc.)
* Contribuer aux sujets relatifs à la qualité de vie au travail et au bien-être psychologique
* Participer à d'autres projets RH transverses selon les besoins (benchmarks internationaux, numérique responsable, suivi des accords flexible working dans les pays d'exploitation Keolis)
* Rédiger des études de cas sur les différentes réussites RH au sein du Groupe pour permettre aux filiales de bénéficier des retours d'expérience d'autres filiales du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation Bac + 5 (Ecole de commerce/management, Université, etc.), vous recherchez actuellement un stage de 6 mois dans un contexte très dynamique. Vous aimez travailler en mode projet.

Les qualités requises pour le poste sont les suivantes :

* Sensibilité aux processus / activités RH et au Knowledge Management
* Goût pour l'amélioration continue et la conduite du changement dans un contexte de transformation
* Qualités organisationnelles - une expérience en gestion de projet est un plus
* Aisance relationnelle - écoute, synthèse, analyse
* Bonne communication écrite et orale
* Force de proposition
* Anglais courant
* Maitrise du pack office notamment PowerPoint et Excel

Vous êtes une personne dynamique, curieuse, avec une réelle capacité à travailler en mode projet. Vous avez de très bonnes compétences relationnelles ainsi qu'une excellente communication écrite et orale. Vous êtes à l'aise pour communiquer en anglais. Vous êtes sensible aux enjeux RH, notamment ceux concernant l'organisation et la transformation de l'entreprise ainsi qu'aux enjeux du Knowledge Management. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et diversifiée et acquérir des automatismes de type conseil. Ce stage est fait pour vous !

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Stage 6 mois
* Chargé de Mission Transformation RH International H/F
* Juillet 2021Ressources Humaines

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Missions

 
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